Het Job Demands-Resources model
Wat is het JD-R en hoe past het in de ontwikkeling van vitaliteit en inzetbaarheid van bedrijf en individu?
Wij helpen organisaties om verzuim te verlagen en energie te verhogen met metingen, interventies en een helder vitaliteitsjaarplan. Praktisch, meetbaar en afgestemd op organisatie, team en medewerker.
Wat is het JD-R en hoe past het in de ontwikkeling van vitaliteit en inzetbaarheid van bedrijf en individu?
Lees hoe overgewicht vitaliteit beïnvloedt, welk risico het heeft op verzuim en wat werkgevers écht kunnen doen zonder te stigmatiseren.
Hoe hangen inflatie en vitaliteit met elkaar samen? En vooral: hoe ga jij daar als organisatie mee om?
Hoe krijg je medewerkers toch mee met je plannen? Ontdek het in deze blog.
Als organisaties weten hoe ze effectief kunnen omgaan met de overgang, kunnen zij klachten verminderen en uitval voorkomen.
Ontdek je het belang van preventieve interventies en hoe je deze effectief aanbiedt.
Effectief vitaliteitsmanagement waarbij medewerkers gebruik maken van jouw vitaliteitsaanbod.
Duurzame inzetbaarheid gaat niet alleen over gezondheid of aantrekkelijk en inzetbaar zijn in de markt.
Ontdek wat vitale medewerkers opleveren en hoe je als organisatie de vitaliteit van je teams versterkt.