Het
Vitaliteitsjaarplan.

Ontvang een compleet vitaliteitsplan voor een volledig jaar, waarmee je in ± 1 uur per week een structureel vitaliteitsprogramma neerzet.

Voor organisaties die wel iets willen doen met vitaliteit, maar merken dat het lastig is om het structureel vol te houden door gebrek aan tijd, structuur of inspiratie.

Mate van impact op blijvende vitaliteit

Vraag het jaarplan aan

Of download de brochure

Van losse initiatieven naar een duidelijke structuur

Veel organisaties willen wel iets doen met vitaliteit, maar in de praktijk blijft het vaak bij losse acties: een workshop hier, een nieuwsbrief daar. Ideeën zijn er genoeg, maar tijd, structuur en continuïteit ontbreken. Hierdoor blijft het telkens hangen in goede intenties.

Het Vitaliteitsjaarplan brengt daar verandering in. Je krijgt een kant-en-klare jaarstructuur met alle belangrijke vitaliteitsthema’s, inclusief content, communicatie en activatie. Je hoeft geen nieuwe ideeën te bedenken en niets zelf te ontwikkelen: alles is al voorbereid.

Of je nu nog weinig doet met vitaliteit, of al initiatieven hebt lopen: dit plan helpt je om één duidelijke lijn aan te brengen en het effect te vergroten. Je bepaalt zelf hoeveel je inzet, terwijl je met minimale tijdsinvestering werkt aan een duurzame aanpak voor vitaliteit.

Waarom kiezen voor het vitaliteitsjaarplan

Veel organisaties willen iets doen met vitaliteit, maar lopen vast op tijd, structuur en continuïteit. Het gevolg: losse initiatieven zonder blijvend effect. Het Vitaliteitsjaarplan biedt een oplossing waarin alles samenkomt. Zo wordt vitaliteit een vast onderdeel van de organisatie.

Structureel vitaliteitsbeleid

Geen losse acties meer, maar een doorlopende aanpak met een duidelijke jaarstructuur en maandthema’s.

Duurzame gedragsverandering

Doordat vitaliteit het hele jaar aandacht krijgt, ontstaat er ruimte voor blijvende verandering in gedrag.

Hogere productiviteit en minder verzuim

Vitale medewerkers zijn energieker, productiever en vaker duurzaam inzetbaar.

Flexibel en toepasbaar binnen elk bedrijf

Je bepaalt zelf welke thema’s je inzet en hoe je het plan toepast.

Vraag het jaarplan aan

Wat ontvang je concreet?

Je krijgt geen losse ideeën of inspiratie, maar een compleet en direct toepasbaar vitaliteitsprogramma voor een volledig jaar:

Volledige jaarplanning
Met 12 maandthema’s zoals slaap, stress, verbinding, sterke eigenschappen, werkgeluk en veerkracht.
Kant-en-klare content en activaties
Denk aan praktische tips, oefeningen, video’s en challenges die je direct kunt delen met medewerkers.
Een communicatietoolkit die werkt
Inclusief kant-en-klare middelen om medewerkers te informeren, enthousiasmeren en activeren.
Een overzichtelijk online portaal
Met alle materialen, instructies en maandthema’s op één plek.
Maandelijkse structuur en houvast
Je weet precies wat je wanneer kunt doen, zonder zelf iets te hoeven bedenken.
Ondersteuning voor interne ambassadeurs
Met maandelijkse briefings, activatietips en concrete stappen om collega’s mee te krijgen.

Alles staat al voor je klaar. Jij hoeft het alleen nog toe te passen binnen je organisatie.

Hoe werkt het precies?

Binnen een paar eenvoudige stappen zet je het Vitaliteitsjaarplan om naar een werkend programma binnen jouw organisatie.

01

Start en onboarding

Je krijgt toegang tot ons klantportaal. Hierin vind je de jaarkalender met hierop alle thema’s én een duidelijke
introductie met uitleg hoe alles is opgebouwd en hoe je het plan en materialen inzet.

02

Toegang tot alle materialen

Het eerste maandthema is direct beschikbaar. In het portaal vind je een heldere briefing, download je de
materialen en vind je een concept maandkalender. Je bepaalt zelf welke onderdelen je inzet en wanneer.

03

Training voor je ambassadeurs

Binnen de organisatie kunnen één of meerdere vitaliteitsambassadeurs worden aangesteld, die handvatten krijgen om collega’s te activeren.

04

Verspreiding binnen de organisatie

Elke maand krijg je toegang tot een nieuw thema en zet je de bijbehorende content en communicatiemiddelen eenvoudig in richting medewerkers.

Start met een structureel vitaliteitsplan dat eenvoudig uitvoerbaar is

Werk met minimale tijdsinvestering aan de vitaliteit van je medewerkers, met een aanpak die het hele jaar door houvast biedt.

Vraag het jaarplan aan

Veelgestelde vragen

Hier vind je een overzicht van de meest gestelde vragen. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem gerust contact met ons op, we helpen je graag verder en denken met je mee.

Stel jouw vraag

Hoeveel tijd kost dit per week?

De aangewezen ambassadeur is hier gemiddeld één uur per week mee bezig.

Welke vitaliteitsthema’s komen aan bod?

Denk aan thema’s zoals slaap, stress, verbinding, sterke eigenschappen, bewegen, werkgeluk en veerkracht.

Is het mogelijk om meerdere ambassadeurs te hebben?

Ja, tegen een meerprijs (€ 495 per extra ambassadeur) kunnen meerdere personen toegang krijgen.

Is het verplicht om een ambassadeur aan te wijzen?

We raden aan om één persoon verantwoordelijk te maken voor de verspreiding. Zo blijft de uitvoering overzichtelijk en consistent.

Kan ik dit combineren met andere vitaliteitsplannen?

Ja, het Vitaliteitsjaarplan kan goed gecombineerd worden met andere initiatieven of programma’s binnen de organisatie.

Wat maakt dit anders dan losse workshops of challenges?

Dit is geen eenmalige actie, maar een doorlopend jaarprogramma met maandelijkse thema’s. Daardoor blijft de hele organisatie betrokken en wordt gedragsverandering structureel onderdeel van de cultuur.