Veelgestelde vragen
Hier vind je een overzicht van de meest gestelde vragen. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem gerust contact met ons op, we helpen je graag verder en denken met je mee.
Het
PAGO.
Voldoe aan de Arbowet en krijg inzicht in werkgerelateerde gezondheidsrisico’s binnen je organisatie.
Voor organisaties die willen voldoen aan hun wettelijke verplichting én inzicht willen in de impact van arbeidsomstandigheden op de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers.
Wat is een PAGO?
Een PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek) is een wettelijk verplicht medisch onderzoek dat zich richt op het opsporen, monitoren en voorkomen van gezondheidsrisico’s die ontstaan door het werk.
Waar een PMO breder kijkt naar gezondheid, leefstijl, vitaliteit en werkbeleving, richt een PAGO zich uitsluitend op werkgerelateerde factoren, zoals fysieke belasting, blootstelling aan geluid of stoffen, beeldschermwerk en psychosociale arbeidsbelasting (PSA).
Werkgevers zijn verplicht om medewerkers periodiek de mogelijkheid te bieden om deel te nemen aan een PAGO. Deelname is voor medewerkers vrijwillig.
Waarom kiezen voor een PAGO van Adaptics
Met Adaptics kies je voor een professionele aanpak met gevalideerde vragenlijsten, afgestemd op de risico’s en werksituatie binnen jouw organisatie. Zo krijg je betrouwbare inzichten die waardevolle input geven voor beleid rondom gezondheid, veiligheid en duurzame inzetbaarheid.
Bij Adaptics zorgen we dat het onderzoek niet alleen voldoet aan de wet, maar ook daadwerkelijk waarde oplevert.
Voldoet aan de Arbowet
Je ontvangt concrete inzichten via rapportage, dashboards en heldere resultatenpresentaties.
Afgestemd op RI&E en werkomgeving
Geen standaard onderzoek, maar maatwerk op basis van specifieke arbeidsrisico’s.
Vroegtijdig inzicht in gezondheidsrisico’s
Voorkom dat werkgerelateerde klachten leiden tot uitval.
Van inzicht naar concrete actie
Helder advies en handvatten om beleid en RI&E te verbeteren.
4.1/5
“Goede deskundige en ervaren club, die ervaringen deelt en kritisch meekijkt om de beste resultaten te behalen.”
Van verplicht naar inzicht
Voor veel organisaties is het PAGO vooral een verplicht onderdeel van het arbobeleid. In de praktijk blijft het daardoor vaak beperkt tot een momentopname, zonder dat de inzichten echt worden doorvertaald naar actie.
Het PAGO van Adaptics brengt daar verandering in. Je krijgt niet alleen inzicht in werkgerelateerde gezondheidsrisico’s, maar ook een duidelijk overzicht van aandachtspunten binnen de organisatie. Door het onderzoek te koppelen aan de RI&E en de specifieke werksituatie, ontstaat een helder beeld van risico’s, trends en mogelijke verbeterpunten.
Zo wordt het PAGO geen verplichting die je afvinkt, maar een praktisch instrument om gezondheid, veiligheid en inzetbaarheid te verbeteren.
Wat ontvang je concreet?
Het PAGO van Adaptics is volledig afgestemd op jouw organisatie en gericht op werkgerelateerde risico’s.
01
Gerichte vragenlijst
Inzicht in werkdruk, mentale en fysieke belasting en klachten.
02
Medische checks
Zoals bloeddrukmetingen, gehoor- en oogtesten.
03
Functiegerichte onderzoeken
Afhankelijk van risico’s zoals geluid, stoffen, trillingen of fysieke belasting.
04
Persoonlijke terugkoppeling
Individueel en vertrouwelijk, met gericht advies.
05
Organisatierapportage (geanonimiseerd)
Inzicht in trends, risico’s en verbeterpunten.
Voldoe aan de Arbowet en krijg inzicht in werkgerelateerde risico’s
Maak gezondheid en veiligheid inzichtelijk binnen je organisatie en stuur gericht op duurzame inzetbaarheid.
Is een PAGO verplicht?
Ja, werkgevers zijn verplicht om medewerkers periodiek een medisch onderzoek aan te bieden (Arbowet, art. 18). Deelname is voor medewerkers vrijwillig.
Is deelname verplicht voor medewerkers?
Nee, deelname aan een PAGO is altijd vrijwillig. Medewerkers bepalen zelf of zij meedoen.
Hoe wordt de inhoud van een PAGO bepaald?
De inhoud wordt afgestemd op de RI&E, de aard van het werk en de specifieke risico’s binnen de organisatie. De bedrijfsarts bepaalt welke onderdelen onderzocht worden.
Wat is het verschil tussen een PAGO en PMO?
Een PAGO richt zich op werkgerelateerde risico’s en is wettelijk verplicht. Een PMO kijkt breder naar leefstijl, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Hoe vaak moet een PAGO worden uitgevoerd?
De frequentie hangt af van de risico’s binnen de organisatie en wordt afgestemd met de bedrijfsarts en eventueel de OR of personeelsvertegenwoordiging.
Worden individuele resultaten gedeeld met de werkgever?
Nee, individuele resultaten blijven altijd privé. Werkgevers ontvangen alleen geanonimiseerde groepsdata.
Kan een PMO een PAGO vervangen?
Ja, een PMO kan een PAGO vervangen, mits alle werkgerelateerde risico’s daarin worden meegenomen.
Kan een PMO op locatie?
Ja, het fysieke gezondheidsonderzoek kan op locatie worden afgenomen, of de vitaliteitsbus van Adaptics komt naar je medewerkers toe. Zo zijn zij zo min mogelijk (reis)tijd kwijt aan het verzamelen van alle data.
Gerelateerde oplossingen
Voldoe met een PAGO aan de Arbowet en krijg inzicht in werkgerelateerde risico’s
Breng de impact van werk op de gezondheid van medewerkers in kaart en zorg dat je organisatie voldoet aan de wettelijke verplichtingen met een aanpak die direct toepasbaar is in de praktijk.