Wij helpen organisaties om verzuim te verlagen en energie te verhogen met metingen, interventies en een helder vitaliteitsjaarplan. Praktisch, meetbaar en afgestemd op organisatie, team en medewerker.
Ontdek welk effect onregelmatig werken precies heeft op jouw medewerkers en hoe je hen ondersteunt zo vitaal mogelijk te blijven.
Autonomie geeft individuen een gevoel van controle, verantwoordelijkheid en empowerment.
Het is als leidinggevende van belang dat je in staat bent om de motivatie van je medewerkers te herkennen.
Ontdek hoe motivatie volgens de zelfdeterminatietheorie bepaalt of medewerkers vitaal gedrag volhouden.
Ontdek praktische handvatten om mentale vitaliteit zelf én in de organisatie te boosten.
Tijdens haar traject vitaliteitscoaching ging Kitty met haar coach aan de slag om beter om te gaan met haar overgangsklachten.
Wat is motiverende gespreksvoering (MVG) en werkt het bij medewerkers? Lees de voor- en nadelen.
Hoe krijg je medewerkers toch mee met je plannen? Ontdek het in deze blog.
Als organisaties weten hoe ze effectief kunnen omgaan met de overgang, kunnen zij klachten verminderen en uitval voorkomen.