Medische keuring
Training aanbod.
Wil je energiekere en productievere medewerkers? Vitaliteitscoaching focust op blijvende gedragsverandering, wat resulteert in minder verzuim en meer bevlogenheid.
- Focus op blijvende gedragsverandering
- Compleet of verkort traject
- Inclusief effectmeting
Efficiënte medische keuringen
Binnen bijna alle sectoren komen arbeidsrisico’s voor. Fysieke risico’s zoals werken met schadelijke stoffen, hinderlijke geluiden of gevaarlijke machines en mentale risico’s als psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en werkdruk/stress. Om sommige functies uit te mogen voeren is het dan ook verplicht om een medische keuring uit te voeren.
Wij helpen je om keuringen zo efficiënt mogelijk uit te voeren. Hoe? Door bij jouw organisatie voor de deur te keuren in onze Vitaliteitsbus. Zo is je medewerker dus zo kort mogelijk weg van de werkvloer.
Ons training aanbod
Leefstijlcoaching
Persoonlijke coaching op het gebied van voeding, beweging, slaap en ontspanning voor een gezondere leefstijl.
Stresscoaching
Gerichte begeleiding voor medewerkers die last hebben van werkstress, burn-outklachten of herstel na verzuim.
Leiderschapscoaching
Coaching voor leidinggevenden gericht op vitaal leiderschap, teamdynamiek en het voeren van vitaliteitsgesprekken.
Meting 1
Placeholder omschrijving voor Meting 1.
Meting 2
Placeholder omschrijving voor Meting 2.
Meting 3
Placeholder omschrijving voor Meting 3.
Meting 4
Placeholder omschrijving voor Meting 4.
Adviesgesprek
Wil jij advies over een vitaliteitsvraagstuk binnen jouw organisatie? Eén van onze adviseurs staat voor jou klaar als sparringpartner. Gebruik maken van deze kans? Plan onderstaand direct jouw afspraak in.
Waarom Adaptics
Een aanpak die niet alleen goed voelt, maar ook aantoonbaar werkt. Van inzicht naar actie — op elk niveau in de organisatie.
Meetbaar inzicht
Metingen maken zichtbaar waar winst te behalen is – en waar je moet starten.
Gerichte interventies
Coaching, trainingen en programma’s die aansluiten op jullie doelen en behoeften.
Op drie niveaus
Oplossingen voor organisatie, team én medewerker – in één samenhangende aanpak.
Duurzaam resultaat
Niet één losse actie, maar structuur met opvolging, evaluatie en bijsturing.
Hoe werkt het?
Nulmeting
Training 1
Persoonlijke coaching 1
Training 2
Persoonlijke coaching 2
Training 3
Effectmeting
Persoonlijke coaching 3
Hoe werkt het precies?
Onze unieke werkwijze, gebaseerd op tastbaar resultaat, bevordert de duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen organisaties.
01
Nulmeting
We starten met een objectieve inventarisatie van de huidige situatie.Door middel van een intake of vragenlijst brengen we de verbeterpunten en de beginsituatie van de medewerker in kaart.
02
Training
In deze fase staat kennisoverdracht centraal. De medewerker leert de theoretische basis en krijgt praktische handvatten aangereikt om aan de slag te gaan met vitaliteit en gedragsverandering.
03
Persoonlijke coaching
Tijdens individuele gesprekken gaan we de diepte in. De coach begeleidt de medewerker bij het vertalen van de theorie naar de eigen praktijk en het overwinnen van persoonlijke belemmeringen.
04
Effectmeting
Aan het eind van het traject meten we de voortgang. We evalueren de behaalde resultaten ten opzichte van de nulmeting om de impact van de gedragsverandering en de verbeterde vitaliteit vast te stellen.
Onze klanten
4.8/5
Adaptics denkt echt mee en vertaalt onze behoeften naar concrete acties. De begeleiding is laagdrempelig en effectief, met duidelijke opvolging. Een fijne partner voor vitaliteit binnen teams én medewerkers.
Veelgestelde vragen
Hier vind je een overzicht van de meest gestelde vragen. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem gerust contact met ons op, we helpen je graag verder en denken met je mee.
Wat is het verschil tussen vitaliteitscoach en leefstijlcoach?
Een leefstijlcoach focust vaak op fysieke factoren zoals voeding en beweging. Een
vitaliteitscoach kijkt breder: we onderzoeken ook mentale veerkracht, energiemanagement en de balans tussen werk en privé om de kern van je hulpvraag aan te pakken.
Hoeveel tijd ben ik kwijt aan een traject?
Adipisicing ipsum sint culpa laborum cillum eu elit laborum. Laboris amet tempor quis irure aliquip. Sint aliquip eu duis commodo anim et deserunt deserunt commodo. Sunt et veniam id ut dolore esse nostrud occaecat culpa. Qui fugiat irure laborum nulla aute veniam in. Elit non reprehenderit tempor adipisicing aliquip nostrud eu. Culpa do qui pariatur minim voluptate aute labore ad. Esse cillum labore cupidatat.
Wordt wat ik bespreek gedeeld met mijn werkgever?
Adipisicing ipsum sint culpa laborum cillum eu elit laborum. Laboris amet tempor quis irure aliquip. Sint aliquip eu duis commodo anim et deserunt deserunt commodo. Sunt et veniam id ut dolore esse nostrud occaecat culpa. Qui fugiat irure laborum nulla aute veniam in. Elit non reprehenderit tempor adipisicing aliquip nostrud eu. Culpa do qui pariatur minim voluptate aute labore ad. Esse cillum labore cupidatat.
Heb ik een specifieke klacht nodig om te starten?
Adipisicing ipsum sint culpa laborum cillum eu elit laborum. Laboris amet tempor quis irure aliquip. Sint aliquip eu duis commodo anim et deserunt deserunt commodo. Sunt et veniam id ut dolore esse nostrud occaecat culpa. Qui fugiat irure laborum nulla aute veniam in. Elit non reprehenderit tempor adipisicing aliquip nostrud eu. Culpa do qui pariatur minim voluptate aute labore ad. Esse cillum labore cupidatat.
Wat als ik het lastig vind om het nieuwe gedrag vol te houden?
Adipisicing ipsum sint culpa laborum cillum eu elit laborum. Laboris amet tempor quis irure aliquip. Sint aliquip eu duis commodo anim et deserunt deserunt commodo. Sunt et veniam id ut dolore esse nostrud occaecat culpa. Qui fugiat irure laborum nulla aute veniam in. Elit non reprehenderit tempor adipisicing aliquip nostrud eu. Culpa do qui pariatur minim voluptate aute labore ad. Esse cillum labore cupidatat.
